持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力

優(yōu)秀的企業(yè)文化，是企業(yè)發(fā)展的靈魂，對(duì)內(nèi)可增強(qiáng)凝聚力、向心力，提高管理效能，提高員工滿意度、忠誠(chéng)度，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，對(duì)外可樹(shù)立企業(yè)信譽(yù)、品牌和良好形象，提高企業(yè)美譽(yù)度和影響力，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展能力。

近年來(lái)，公司以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，一面堅(jiān)持深化改革、加強(qiáng)管理，一面大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，打造具有陜西北人特色的企業(yè)文化，依靠企業(yè)文化引導(dǎo)、激勵(lì)干部員工創(chuàng)新進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、健康、快速向前發(fā)展。公司不僅成為中國(guó)包裝印刷設(shè)備龍頭企業(yè)，并先后榮獲“中國(guó)機(jī)械工業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)秀企業(yè)”、“全國(guó)用戶滿意企業(yè)”、“陜西省先進(jìn)集體”、“陜西省先進(jìn)基層黨組織”、“中包聯(lián)企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)兵單位”、“渭南市思想政治工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

一、系統(tǒng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，活動(dòng)紛呈、成效顯著。

公司從“企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的基石和保障”的戰(zhàn)略高度重視企業(yè)文化建設(shè)，成立了由黨委書(shū)記、總經(jīng)理任組長(zhǎng)的企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了專(zhuān)門(mén)的文化建設(shè)管理辦公室，并在公司各單位建立了企業(yè)文化工作小組，形成了縱向到底、橫向到邊的企業(yè)文化工作管理網(wǎng)絡(luò)。與此同時(shí)，制訂了企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃，并圍繞這一規(guī)劃，制訂分步實(shí)施方案，逐年組織實(shí)施。長(zhǎng)期規(guī)劃和年度實(shí)施方案都會(huì)緊密結(jié)合黨的十八大以及習(xí)近平總書(shū)記的重要講話精神，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，年度企業(yè)文化建設(shè)有方案、推進(jìn)有步驟、季度有考核，措施得力，成效顯著。

經(jīng)過(guò)多年的培育、挖掘和提煉，公司日漸形成了具有陜西北人特色的企業(yè)文化理念，如“每一年、每一天我們都在進(jìn)步”的企業(yè)精神，“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、技術(shù)領(lǐng)先、精細(xì)管理、學(xué)習(xí)創(chuàng)新”十六字經(jīng)營(yíng)理念，“為社會(huì)提供一流的產(chǎn)品和服務(wù)，為員工搭建實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)”企業(yè)核心價(jià)值理念、“為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值”的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)觀以及“誠(chéng)信、合作、執(zhí)行、進(jìn)取”的陜西北人員工信條等。這些理念都是企業(yè)多年發(fā)展實(shí)踐過(guò)程中形成、提煉和完善的，不僅與社會(huì)主義核心價(jià)值觀一脈相承，而且具有企業(yè)特色、深入人心。先后有報(bào)道《優(yōu)秀企業(yè)文化讓陜西北人魅力盡顯》刊登在《中國(guó)包裝報(bào)》、《印刷工業(yè)》，《用優(yōu)秀企業(yè)文化凝聚聚團(tuán)隊(duì)力量》刊登在《企業(yè)黨建》，《陜西北人堅(jiān)持以人為本，彰顯優(yōu)秀企業(yè)魅力》刊登在《中國(guó)包裝報(bào)》、《渭南日?qǐng)?bào)》，為塑造陜西北人良好形象起到很好推動(dòng)作用。

每年初，公司會(huì)根據(jù)企業(yè)實(shí)際，制定企業(yè)文化年度建設(shè)實(shí)施方案，使文化創(chuàng)建系統(tǒng)化、制度化。創(chuàng)建過(guò)程中，會(huì)通過(guò)各種具有企業(yè)特色的創(chuàng)建活動(dòng)，讓企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)推進(jìn)。先后多次組織對(duì)員工進(jìn)行了企業(yè)文化理念培訓(xùn)，引導(dǎo)員工規(guī)范做事；制定了《陜西北人員工文明公約》和《陜西北人員工“十不”規(guī)范》，促進(jìn)員工文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成；整理匯總多年來(lái)公司各級(jí)先進(jìn)人物事跡，制作完成《陜西北人英模風(fēng)采錄》電子雜志，舉行省勞動(dòng)模范專(zhuān)場(chǎng)事跡報(bào)告會(huì)，用先進(jìn)典型的示范作用引導(dǎo)員工在工作崗位上精益求精；組織開(kāi)展了企業(yè)文化故事征集活動(dòng)，“我的優(yōu)點(diǎn)”、“我的不足”、“我的崗位格言”總結(jié)提煉活動(dòng)，組織開(kāi)展了“誠(chéng)信、合作、執(zhí)行、進(jìn)取”企業(yè)文化主題征文演講活動(dòng)等，讓企業(yè)文化建設(shè)得到員工廣泛參與。同時(shí)，公司每季度會(huì)根據(jù)各單位企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)情況，打分評(píng)出企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)勝單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

二、融企業(yè)文化于內(nèi)部管理，團(tuán)隊(duì)更有戰(zhàn)斗力和凝聚力。

管理是企業(yè)永恒的主題，而企業(yè)文化建設(shè)也是管理現(xiàn)代化的重要手段。近年來(lái)，公司各項(xiàng)管理制度和各種考核獎(jiǎng)懲辦法的修改和重建，都體現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則和現(xiàn)代企業(yè)意識(shí)，特別是通過(guò)對(duì)各種大大小小管理事務(wù)的處理，使員工的思想觀念發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、改革意識(shí)等進(jìn)一步增強(qiáng)。

面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，公司融企業(yè)文化建設(shè)于內(nèi)部管理，打造了一支善打硬仗、勇創(chuàng)一流的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)，也正是企業(yè)文化引導(dǎo)、激勵(lì)著陜西北人員工創(chuàng)新進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏，推動(dòng)著企業(yè)持續(xù)、健康、快速向前發(fā)展。不管是企業(yè)生產(chǎn)制造、產(chǎn)品研發(fā)、科研攻關(guān)，還是國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)開(kāi)拓、企業(yè)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)都上了一個(gè)新的臺(tái)階。

如今，企業(yè)與員工事實(shí)上已經(jīng)成為一個(gè)命運(yùn)共同體，“廠興我榮，廠衰我恥”已經(jīng)根植于員工的心中。幾年來(lái)，公司不斷完善職工代表大會(huì)制度，企業(yè)重大事項(xiàng)都提出來(lái)讓員工共同參與決策，增強(qiáng)企業(yè)管理的透明度，組織員工問(wèn)卷調(diào)查、召開(kāi)骨干員工座談會(huì)，搭建上下溝通的平臺(tái)，充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，提高員工的主人翁責(zé)任感，使員工感到企業(yè)的事就是自己的事；在人才資源管理方面，先后多批派出技術(shù)尖子去日本、德國(guó)研修、觀展，與西安理工大學(xué)聯(lián)合舉辦“工程碩士研究生班”，不斷提高研發(fā)隊(duì)伍的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力，每年與陜西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院形成訂單式服務(wù)，對(duì)技術(shù)工人進(jìn)行培訓(xùn)，并通過(guò)“技術(shù)比武、以賽代練”的方法進(jìn)行考試考核，評(píng)出金、銀、銅牌技工，發(fā)放技術(shù)津貼；在安全生產(chǎn)管理方面，關(guān)愛(ài)員工身心健康，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，多年來(lái)無(wú)群體性事件和重大安全責(zé)任事故發(fā)生。

五十年風(fēng)雨歷程，公司努力傳承企業(yè)多年發(fā)展所形成的自強(qiáng)不息、自我救贖，敢打硬仗、不怕吃苦，團(tuán)結(jié)協(xié)作、砥礪前行的精神，以及學(xué)習(xí)創(chuàng)新、快速應(yīng)變，立足市場(chǎng)、技術(shù)引領(lǐng)，以人為本、人才興企的理念。

三、多措并舉，打造具有陜西北人特色的企業(yè)文化。

1、評(píng)樹(shù)典型，倡導(dǎo)“崇先文化”。公司不斷加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等方面的好做法，涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳，在廣大員工中積極倡導(dǎo)崇尚先進(jìn)的文化。在員工教育培訓(xùn)中，著力挖掘企業(yè)精神資源，倡導(dǎo)弘揚(yáng)勞模精神，以深層文化體現(xiàn)企業(yè)總體價(jià)值觀。公司堅(jiān)持做好“評(píng)先樹(shù)優(yōu)”工作，每年進(jìn)行勞動(dòng)模范、模范黨員、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團(tuán)員、三八女能手、季度崗位能手等的評(píng)比表彰工作，并對(duì)先進(jìn)單位、先進(jìn)黨支部、先進(jìn)班組進(jìn)行表彰鼓勵(lì)，樹(shù)立先進(jìn)典型，使廣大員工“學(xué)有目標(biāo)、趕有方向”。近5年來(lái)，公司共評(píng)選各類(lèi)先進(jìn)1046人（次）。同時(shí)，公司不斷加大對(duì)先進(jìn)人物和先進(jìn)單位的宣傳力度，每次表彰大會(huì)，給勞模先進(jìn)戴紅花、披綬帶，讓先進(jìn)充分感到企業(yè)給予的榮光和獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)內(nèi)外部宣傳載體，共刊登各類(lèi)先進(jìn)典型416人（次），宣傳勞模、模范黨員等先進(jìn)人物事跡32人（次），堅(jiān)持用正確的輿論引導(dǎo)員工，用先進(jìn)典型激勵(lì)員工。

2、以人為本，實(shí)施“關(guān)愛(ài)文化”。每逢節(jié)假日，公司各級(jí)組織堅(jiān)持對(duì)特困和大病住院?jiǎn)T工進(jìn)行慰問(wèn)，近5年來(lái)，共探望困難家庭、離退休員工等1233人（次），發(fā)放慰問(wèn)補(bǔ)助金30余萬(wàn)元。堅(jiān)持不斷提高員工生活品質(zhì)，將改革發(fā)展成果惠及廣大員工。在逐年提高員工工資水平的基礎(chǔ)上，每年春節(jié)、元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)，公司集中為員工發(fā)放禮品和購(gòu)物卡，在技術(shù)工人、管理人員中設(shè)立高級(jí)調(diào)試師、技術(shù)拔尖人才、技術(shù)骨干、管理骨干津貼，對(duì)新婚員工實(shí)行“賀新婚、送祝?！被顒?dòng)，各基層單位也紛紛開(kāi)展員工生日祝福、“六.一”為員工子女購(gòu)買(mǎi)節(jié)日禮物等，使廣大員工充分感受到企業(yè)的溫暖，增添了為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智的干勁和熱情。每?jī)赡杲M織40歲以上員工進(jìn)行身體健康檢查，積極推行年休假制度，每年堅(jiān)持組織公司先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨員外出旅游參觀，近年來(lái)，先后組織421人（次）模范先進(jìn)，赴貴州、廈門(mén)、臺(tái)灣、韓國(guó)、泰國(guó)等地休閑旅游，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的自豪感和榮譽(yù)感，鼓舞了士氣，激勵(lì)了斗志。

3、擴(kuò)大宣傳，營(yíng)造“氛圍文化”。圍繞公司中心工作，公司充分加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)，充分利用內(nèi)部?jī)杉?jí)宣傳網(wǎng)絡(luò)、外部互聯(lián)網(wǎng)、行業(yè)報(bào)刊雜志等媒體，抓好公司品牌形象、新品研發(fā)、技術(shù)進(jìn)步、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、先進(jìn)人物等方面的宣傳報(bào)道，對(duì)內(nèi)統(tǒng)一思想，凝聚人心，對(duì)外進(jìn)一步提高公司的知名度和美譽(yù)度，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了濃厚的“氛圍文化”。公司先后創(chuàng)辦了《每周視點(diǎn)》、《陜西北人》報(bào)，開(kāi)通了公司微信平臺(tái)；還有公司及各單位設(shè)立的宣傳欄，及時(shí)向員工傳遞著公司各類(lèi)信息。在營(yíng)造氛圍文化過(guò)程中，公司還加強(qiáng)了對(duì)外的宣傳，以《中國(guó)印刷》、慧聰網(wǎng)、科印網(wǎng)等行業(yè)知名報(bào)刊網(wǎng)站為主要宣傳陣地，擴(kuò)大公司知名度和品牌影響力。近5年來(lái)，被各大新聞媒體采用稿件、宣傳片等600多篇（條），為公司發(fā)展提供了良好的輿論保證。

4、凝心聚力，開(kāi)展“活躍文化”。為了讓員工在工作之余，能有一個(gè)充實(shí)、健康的業(yè)余文化生活，公司修建了乒乓球活動(dòng)室、羽毛球館、籃球場(chǎng)等活動(dòng)場(chǎng)所。并成立了公司籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、乒乓球隊(duì)，每周進(jìn)行訓(xùn)練。近5年來(lái)，公司先后組織拔河比賽、乒乓球賽、羽毛球賽、冬季長(zhǎng)跑、元旦晚會(huì)、卡拉OK比賽等文體活動(dòng)60余次，做到了月月有活動(dòng)、季季有比賽。組織員工參加渭南市運(yùn)動(dòng)會(huì)、羽毛球比賽，都獲得好成績(jī)，展現(xiàn)出公司員工團(tuán)結(jié)拼博、積極向上、朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌。特別是每一次組織編排的迎新年文藝演出，主題鮮明突出，節(jié)目精彩紛呈，在一定程度上展現(xiàn)了企業(yè)文化個(gè)性，塑造了企業(yè)良好形象，增強(qiáng)了企業(yè)品牌的影響力。

每一個(gè)來(lái)過(guò)陜西北人公司的人，都會(huì)從心底愛(ài)上這個(gè)企業(yè)，不僅僅是因?yàn)檫@里有現(xiàn)代化的辦公大樓，寬敞明亮的聯(lián)合裝配廠房，國(guó)內(nèi)一流的加工設(shè)備，更多的是因?yàn)檫@里有團(tuán)結(jié)文明、高技能素質(zhì)的員工隊(duì)伍，生機(jī)勃勃、成就事業(yè)良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。長(zhǎng)期打造的企業(yè)文化，使公司和員工散發(fā)出一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上，并具有陜西北人特色的獨(dú)特魅力。

多年來(lái)陜西北人的發(fā)展，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的輝煌，至今仍煥發(fā)著勃勃生機(jī)，其根本原因就在于公司幾代人鑄就的企業(yè)精神的支撐作用，依賴(lài)于優(yōu)秀企業(yè)文化的激勵(lì)功能?！懊恳荒辍⒚恳惶?，我們都在進(jìn)步”，陜西北人將持續(xù)推進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)，凝心聚力、創(chuàng)新進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)企業(yè)“國(guó)際領(lǐng)先”的愿景目標(biāo)。