金秋9月，由陜西北人人力資源部組織的為期4天的新員工及青年骨干培訓和素質拓展活動完美收官。培訓內容涵蓋了公司架構、企業文化、人事制度、技術發展、安全教育、質量體系等方面。

黨委副書記、總經理李征大家的到來在此表示熱烈的歡迎，希望新員工的加入能夠為公司注入更多的活力，為陜西北人高質量發展貢獻自己的聰明才智和所學所用，并對新員工提出五點要求：一要有歸屬感，希望大家盡快熟悉適應陜西北人這個大家庭；二要有責任心，工作就是zui大的責任，要能充滿責任感的主動作為；三要有學習力，對新事物、新知識時刻保持學無止境的心態；四要有歸零的心態，把更多心思放在學習和工作能力提升上；五要做好自己的人生和職業生涯規劃，不虛度光陰才能成就更優秀的自己。

黨委副書記、紀委書記、工會主席習大潤表示：各位新員工都將會經歷從青澀到成熟的改變，樹立正確的人才觀和薪酬觀、忠誠踏實、陽光上進；抱著謙遜和歸零的心態，在工作中不斷學習，學習機會有多少，自己的增值空間就有多大；既要志存高遠心懷夢想，規劃好職業生涯，又要腳踏實地擔當作為，做好工作中的每件小事。

為期兩天的戶外素質拓展，讓大家體驗到了團隊在完成一項挑戰時個人與團隊協作中的組織、溝通、協調、配合以及共同堅持一個目標等方面的重要性以及互相信任。青年骨干與新員工之間經歷了從陌生到熟知的過程，不僅磨練了個人意志，也加強了團隊間的配合協作精神。激勵著大家以更飽滿的熱情、不畏困難的勇氣以及滿滿的自信積極的投入到今后的工作中，為企業高質量發展做出貢獻。